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2024中國人壽易學堂app官方版

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應用指數：4 分

類型：教育性質：軟件版本：v3.1.213大小：115.93 MB更新：2024-04-18語言：中文等級：平臺：Android官網：https://www.chinalife.com.cn/廠商：中國人壽保險股份有限公司

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單機100網為您推薦：中國人壽app 職業教育app 易學堂

國壽易學堂2024app是中國人壽專門為自己企業員工所推出了職業教育培訓手機app，目的就是讓銷售人員能夠更好的了解自己公司的產品與業務，手機端的推出，讓員工隨時隨地都可以學習！

中國人壽易學堂app官方簡介

能夠給你帶來超多樂趣學習體驗的大型線上平臺，這里每天都會為你自動更新眾多的課程，根據你的個人需要來進行隨意感受，享受快樂十足的人生樂趣，讓你足不出戶也能掌握更多的教育資訊情況，幫助你更好的掌握人壽相關的產品，進一步熟悉辦公的流程，給你帶來最安全、快捷的服務體驗。

2024中國人壽易學堂app官方版

中國人壽易學堂最新版本功能

1、掌握保險工作的進度管理，隨時查看信息來源，獲取更多的客源流量資源；

2、學習很多保險相關的基礎知識，了解更多有關于中國人壽的服務指南；

3、享受很多便利的功能服務操作，簡單的記錄方式，客戶的信息更加好保管。

編輯點評

1.特別是人壽的職工，可以通過這個平臺查看最新的工作進度。可以自主的進行保險的知識學習，熟練自己的業務。

2.而且現在的保險行業是和互聯網相結合的。可以看到每個區域比較熱賣的一些產品和每個地區市民比較喜歡的一些保險。

員工教育理念

1.教育培訓組織管理體系高效運轉

圍繞人才強司戰略，不斷完善教育培訓體系，加大員工教育培訓力度。集團、總、省、市四級教育培訓組織管理體系按照總體規劃、統籌協調、分類分級、各負其責的原則高效運轉，培訓質量和效益持續提升，員工培訓覆蓋率高達98.66%。

2.教育培訓體制機制持續完善

統一領導、分級管理、分類實施、覆蓋全員的教育培訓體系建設不斷深化。集團公司與直屬單位之間建立教育培訓聯席會議機制，加強了工作統籌，組織協調和資源整合。需求導向性培訓計劃生成機制日趨完善，培訓方式方法不斷創新，培訓項目管理機制進一步優化，培訓考核激勵約束機制充分發揮。

3.培訓能力建設取得長足進步

高度重視培訓配套資源建設，多年來逐步加大對師資隊伍、培訓基地建設的支持。截至2017年底，全系統教育培訓條線已擁有2133名專職講師、170461名兼職講師，支撐公司隊伍建設和業務發展的培訓能力不斷增強。目前，公司擁有保險職業學院、中國人壽國際金融研修院，上海、成都兩家壽險研修院、廣發銀行商學院等5家培訓機構，以及各省分公司區域性培訓中心。全系統年均培訓高達280萬人次，國壽e學、國壽易課堂在線培訓突破694萬人次。

4.人才培養模式不斷創新優化

為創新培訓方式、擴大培訓覆蓋面、服務人才發展，中國人壽引進微課開發技術，依托國壽e學（在線平臺）和國壽易學堂（移動平臺）更新與傳播，讓各層級員工都能夠共享公司內的優質培訓資源，滿足廣大干部員工碎片化、個性化學習需求。以面授培訓、網絡學習、移動學習為主體的線上線下相結合的人才培養模式，為培訓和管理提供強有力的技術支撐。

5.對外交流合作渠道進一步豐富

十分注重多渠道開展教育培訓對外合作交流，目前已與中央六所干訓院校、國內名牌高等學府、知名培訓機構和海外相關機構建立了良好的合作關系。其中。境外合作伙伴包括香港中文大學、香港科技大學、加拿大約克大學舒力克商學院、斯坦福大學、英國卡斯商學院、德國歌德商學院、LOMA&LIMRA協會、澳大利亞與新西蘭保險金融學會、日本OLIS、FALIA等。通過合作舉辦培訓項目、積極參加專業年會論壇等，積累了豐富的外部教育培訓資源和合作經驗。

6.培訓學習體系建設卓有成效

經過多年的建設和積累，我們不斷加大培訓資源建設力度，形成一批有影響、受歡迎，覆蓋線上線下的品牌項目、精品課程和教材。以支持戰略落地、滿足組織需求為出發點，針對各層級人員專業特點、成長規律和工作需要，各級教育培訓部門持續組織實施“珠峰計劃”、“亮劍計劃”、“星火計劃”、“海燕計劃”、新人訓練營、主管訓練營等精品培訓項目，培訓質量和實效性得到了進一步提升。

7.多元化教育培訓格局逐步形成

中國人壽集團及各直屬單位根據各自的經營特點，通過自主培訓、外派培訓、境外培訓、黨校學習、學歷教育、專業技術資格考試和網絡學習等多種手段和途徑，針對新員工、一般員工、各級管理人員、專業技術人員和銷售人員等不同培訓需求，分別舉辦多樣化的教育培訓項目，逐步形成了分層次、分類別、形式多樣的教育培訓格局，培訓針對性和時效性不斷增強，覆蓋面顯著擴大，為促進人才全方位開發培養起到了積極作用。